DEUTSCH
Auswirkungsbericht des ersten Jahres auf Dankbarkeit und soziales Engagement
Unsere Jugend-Mentoring-Initiative entstand aus dem Bestreben heraus, die besonderen Hürden junger Menschen zu verstehen. Um dies zu erreichen, führten wir ausführliche Interviews mit 55 Kindern und jungen Erwachsenen, um ihre Bedürfnisse, Interessen und Stärken zu ermitteln. In diesen Gesprächen haben wir die häufigsten Probleme aufgedeckt, darunter Verlustgefühle, Sprachbarrieren, soziale Probleme, Isolation und eine verminderte Motivation. Inmitten dieser Hindernisse entdeckten wir jedoch auch eine lebhafte Begeisterung für Aktivitäten wie Zeichnen, digitales Engagement und virtuelle Erkundung.
Aufbauend auf den Erkenntnissen aus diesen Interviews und unserer umfangreichen Forschung zu Mentoring-Programmen haben wir unsere erste Mentoring-Initiative entwickelt: “Effort”.
Von März bis Dezember 2023 haben wir zwei Mentoring-Programme erfolgreich durchgeführt. Das erste Programm befasste sich mit den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten von über 70 Teilnehmern in rund 900 Mentoring-Sitzungen. Zu den behandelten Themen gehörten Resilienz, Sprachentwicklung, digitales Malen, Robotik, Informationstechnologie und Programmieren in Gruppen-Mentoring-Sitzungen. Das zweite Programm konzentrierte sich auf die Vermittlung von Fertigkeiten und erreichte mehr als 45 Kinder und Jugendliche in Bereichen wie digitales Malen, Robotik, Programmieren und Sprache in etwa 256 Mentoren Sitzungen.
Vor dem Start unserer Mentoring-Programme investierten wir in das Training unserer Mentoren durch ein umfassendes 12-stündiges Mentoring-Schulungsprogramm, das sich auf Akzeptanz, Resilienz und das Verständnis von Migrationsfragen konzentrierte. Darüber hinaus veranstalteten wir sechs Workshops für Kinder und Jugendliche sowie acht Workshops für Familien, in denen wichtige Themen wie digitale Kompetenz, Förderung eines gesunden Familienlebens, Zweisprachigkeit und Resilienz behandelt wurden.
Wir haben dieses Programm – 23 Mentoring-Programme – mit der unschätzbaren Unterstützung von etwa 20 engagierten Personen durchgeführt, die ihre Zeit und ihr Fachwissen freiwillig zur Verfügung gestellt haben.
Ein innovativer Ansatz: Kompetenzbasiertes Mentoring für eine bessere Welt.
Eine transformative Initiative, die sich der Förderung junger Zuwanderer in Deutschland widmet. Als Reaktion auf die sich verändernden Bedürfnisse unserer vielfältigen Jugendbevölkerung hat “Project Effort” ein kompetenz- und bindungsorientiertes Mentoring-Programm entwickelt, um die Herausforderungen zu bewältigen, mit denen junge Zuwanderer nach ihrer Migration konfrontiert sind.
Das Projekt Effort basiert auf der Erkenntnis, dass eine erfolgreiche Integration junger Zuwanderer für die Zukunft unserer Gesellschaft entscheidend ist. Angesichts von über 7,5 Millionen jungen Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland und einer Million Jugendlicher im Alter von 10 bis 20 Jahren mit Migrationserfahrung ist unser Engagement zur Unterstützung dieser Menschen wichtiger denn je. Unser Programm ist als Investition in die Zukunft gedacht, denn wir wissen, dass die Förderung von Resilienz, Sprachkenntnissen und Kompetenzentwicklung der Schlüssel zu ihrer erfolgreichen Integration ist.
Unser Mentoring-Ansatz basiert auf dem Verständnis, dass jeder Mensch eine Reihe von Fähigkeiten, Bestrebungen und Herausforderungen mitbringt, die einzigartig für ihn sind. Indem wir den Fokus auf die vorhandenen Fähigkeiten mit einem umfassenden Verständnis der individuellen Bedürfnisse verbinden, wollen wir eine ganzheitliche und effektive Mentoring-Erfahrung bieten.
Konzept und Auswirkungen
Während des gesamten Programms führten wir einen evidenzbasierten Mentoring-Prozess ein, der von unserem Januam Mentoring Flow und den Grundsätzen eines kompetenzorientierten Mentoring-Programms geleitet wurde. Gemeinsam nahmen wir an 23 Mentoring-Programmen teil und trafen uns wöchentlich für etwa zwei Stunden. Jedes Mentoring-Programm erstreckte sich über 3 bis 4 Monate und gipfelte darin, dass die Mentees am Ende des Programms ihre Überlegungen, Projekte und Gefühle präsentierten.
Diese gemeinschaftliche Lernerfahrung förderte das Gemeinschaftsgefühl, da die Teilnehmer voneinander lernten und neue Freundschaften schlossen. Die transformative Wirkung war tiefgreifend – die Teilnehmer fühlen sich nicht mehr isoliert, sondern sind in der Lage, sich neue Ziele zu setzen und zu verfolgen und ihre Wünsche nach einem Leben voller Träume zu verwirklichen.
Sie können sich durch ihre Fähigkeiten besser ausdrücken.
Mit der erfolgreichen Umsetzung von etwa 23 Mentoring-Programmen und der Durchführung von über 1120 Gruppen-Mentoring-Sitzungen ist unsere Initiative “Project Effort: Skill-Based Mentoring Program” steht als Leuchtturm für Innovation und Effektivität bei der Unterstützung der Integration und des Wachstums junger Zuwanderer. Wir laden Sie ein, mit uns gemeinsam einen Weg zu nachhaltiger Integration, sozialer Eingliederung und Chancengleichheit für Jugendliche zu beschreiten, der sie in die Lage versetzt, einen aktiven und selbstbewussten Beitrag zu unserer Gesellschaft zu leisten.
Die Wirkung unseres Programms zeigt sich in den positiven Veränderungen in der Denkweise, der Entstehung von mehr als 50 neuen Freundschaften, einem bemerkenswerten Anstieg des Willens und der Motivation, neue Unternehmungen zu verfolgen, und dem erfolgreichen Abschluss von etwa 100 Projekten. Mit der Teilnahme von 115 Mentees an 23 Mentoring-Programmen und 1120 Gruppen-Mentoring-Sitzungen engagieren wir uns für die Förderung positiver Veränderungen und die Stärkung der Handlungskompetenz in unserer Gemeinschaft.
Die Jugendlichen berichteten über ihre Erfahrungen und brachten dabei tiefgreifende Veränderungen in ihrer Sichtweise zum Ausdruck
“Ich habe meine Lebenseinstellung verändert. Ich fühle mich nicht mehr allein.”
“Ich habe meine Stärken erkannt und meine Fähigkeiten verfeinert.”
“Die kreative Zusammenarbeit mit Gleichgesinnten ist etwas ganz Besonderes”.
Ebenso ermutigend waren die Äußerungen der Familien:
“Wir sind unglaublich dankbar für diese Gelegenheit.
“Wir achten jetzt noch stärker auf die Aktivitäten unserer Kinder. Ihre Interessen und Fähigkeiten haben für uns an Bedeutung gewonnen.”
“Können Sie diese Programme in Zukunft fortsetzen?”
Nachhaltigkeit und Qualitätsstandards
Januams Engagement für Nachhaltigkeit beinhaltet auch die Ermutigung der Mentees, zukünftige Mentoren zu werden. Alle Mentoren durchlaufen eine grundlegende Mentorenschulung mit Schwerpunkt auf interkultureller Kompetenz. Kontinuierliche Schulungen durch ein “just in time”-Schulungssystem gewährleisten hohe Qualitätsstandards. Darüber hinaus erleichtern Elternpartnerschaftsprogramme die aktive Kommunikation mit den Familien, da sie eine zentrale Rolle im Leben junger Zuwanderer spielen.
Qualifizierte Mentoren
Unsere Mentoren, die Experten oder angehende Experten in ihren jeweiligen Fachgebieten sind, sind mehrsprachig, motiviert und verfügen über innovative Denkfähigkeiten. Wir engagieren aktiv Personen mit Migrationserfahrung, die sich erfolgreich integriert haben, um ein integratives Umfeld innerhalb unseres Programms zu fördern. Zu unseren Mentoren gehören auch einheimische Personen, was die Vielfalt und den kulturellen Reichtum unserer Mentorengemeinschaft weiter erhöht. Durch die Betonung der Mehrsprachigkeit gewährleisten wir die Zugänglichkeit für die Teilnehmer auf der Grundlage ihrer Sprachpräferenzen und schaffen einen dynamischen und einladenden Raum für alle.
Was ist NEXT?
Wir sind bereit, unser Programm online und vor Ort mit unserem neuen Konzept umzusetzen. Der positive Einfluss der Teilnahme unseres Programms am startsocial e.V. (https://startsocial.de/) Wettbewerb hat den Weg für Kooperationen mit Ministerien, Kommunen, sozialen und privaten Einrichtungen geebnet. Gemeinsam wollen wir ein nachhaltiges und wirkungsvolles Mentoring-Programm für die Zukunft etablieren.
*Author: Januam Mentoring
